N-o să pun în post nici un link către Marius… o să-l găseacă el când o să-l găsească! E să zicem, ca un mesaj pus într-o sticlă şi aruncat pe apă.
Marius s-a dovesit adesea prin posturile sale interesat şi cunoscător într-ale cafelei (coffee aficionado cum i se zice pe-aici) şi ceaiului. Deunăzi am găsit un alt pastor, celebru şi acesta, pe nume Ed Young, demonstrând cum se face o cafea espresso bună. Mă gândesc că după vizionarea video-clipului, o să-l inspirăm şi pe Pătrăţos să ne prezinte ceva proceduri personale de „Tea Coffe Do”. Să vedem ce fel de centură posedă!
Jim Caviezel a jucat rolul lui Isus în „The Passion of the Christ” în regia lui Mel Gibson. Puţin ştiu însă că rolul din film l-a trasnformat pe Caviezel în ceea ce priveşte credinţa. EL şi soţia sa Kerri sunt catolici, şi anul acesta s-au gândit să pună credinţa lor în practică. Au înfiat doi copii din China. Continue Reading »
Ce este necesar pentru a deţine concentrarea necesară pentru a deveni un lider eficient? Cheia este în stabilirea priorotăţilor şi concentrare. Un lider care-şi cunoaşte priorităţile dar căruia îi lipseşte concentrarea, ştie ce are de făcut dar nu face nimic. Dacă liderul are concentrare dar nu are priorităţi stabilite, posedă excelenţă dar fără progres. Când le are pe amândouă, este înzestrat pentru mari împliniri.
Întâlnesc adesea oameni în poziţii de conducere care par a excela în lucruri minore. Aşa că întrebarea importantă rămâne, cum ar trebui să-ţi concentrezi timpul, energia şi resursele? Liderii eficienţi îşi ating potenţialul concentrându-se asupra a ceea ce ştiu să facă bine, nu asupra a ceea ce nu ştiu să facă. Pentru a avea succes, concentrează-te asupra domeniilor în care eşti dotat şi dezvoltă-le pe acelea, nu te concentra unde nu eşti dotat.
Creşterea este echivalentă cu schimbarea. Dacă vrei să devii mai bun, trebuie să te schimbi şi să te ameliorezi în continu. Asta înseamnă să păşeşti în domenii noi, ne-explorate încă. Dacă dedici timp noului în domeniile în care eşti dotat, atunci vei creşte ca lider. Nu uita: în leadership, când încetezi să mai creşti, încetezi să mai fii un lider.
Nu poate nimeni evita în întregime domeniile în care nu este dotat. Cheia succesului stă în a minimaliza preocuparea cu acele domenii cât se poate de mult; liderii pot face aceasta prin delegare acelor domenii. De exemplu, eu deleg munca detaliată altora. O echipă de oameni se ocupă de logistica conferinţelor mele. Astfel, când sosesc la conferinţă, eu mă ocup de ceea ce ştiu să fac eu cel mai bine, adică să vorbesc.
- traducere liberă din The 21 Indispensable Qualities of a Leader
Astăzi 2 Regi capitolele 10, 1 şi 12, Ioan 1:29-51
Capitolul 10
1. În Samaria erau şaptezeci de fii ai lui Ahab. Iehu a scris scrisori, şi le-a trimis la Samaria căpeteniilor din Izreel, bătrânilor, şi îngrijitorilor copiilor lui Ahab. În ele zicea:
2. „Acum, când veţi primi scrisoarea aceasta, – fiindcă aveţi cu voi pe fiii stăpânului vostru, carele şi caii, o cetate întărită şi arme, –
3. vedeţi care din fiii stăpânului vostru este cel mai bun şi mai vrednic, puneţi-l pe scaunul de domnie al tatălui său, şi luptaţi pentru casa stăpânului vostru!” Continue Reading »
Articolele publicate pe PERSPECTIVE CRESTINE respectă Creative Commons License. Astfel, textele pot fi copiate, fără modificări şi nu în scop comercial, precizându-se obligatoriu sursa şi autorul. TDP.
