PERSPECTIVE CRESTINE

Astăzi 2 regi capitolele 17 şi 18, Ioan 3:19-36

Capitolul 17

1. În al doisprezecelea an al lui Ahaz, împăratul lui Iuda, a început să domnească peste Israel la Samaria, Osea, fiul lui Ela. A domnit nouă ani.

2. El a făcut ce este rău înaintea Domnului, totuşi nu ca împăraţii lui Israel dinaintea lui.

3. Salmanasar, împăratul Asiriei, s-a suit împotriva lui; şi Osea i s-a supus, şi i-a plătit un bir. Continue Reading »

Când oamenii se întâlnesc cu alţi oameni ei caută mereu cum să arate bine.  Cheia la Regula de 30 de secunde întoarce pe dos obiceiul acesta.  Când te întâlneşti cu alţi oameni, caută cum să-i faci pe ei să arate bine.

Zilnic, când mă întâlnesc cu alţii mă gândesc pentru o clipă ce-aş putea să le spun pentru a-i încuraja.  Le pot spune unul din următoarele lucruri: le pot mulţumi pentru ceva ce-au făcut pentru mine sau pentru vreun prieten de-al meu, sau pot spune altora despre vreuna din reuşitele lor.  S-ar putea să-i laud pentru vreo calitate de-a lor sau să-i complimentez pentru cum arată.  Obiceiul acesta nu-i complicat, dar necesită timp, efort şi diciplină.  Răsplata practicării lui este imensă deoarece are un impact pozitiv asupra celorlalţi.

- traducere liberă din 25 Ways to Win with People

Cutremure de pământ, uragane, războaie, tot felul de „veşti” înspăimântătoare.  Zeci de mii de morţi acum o săptămână în Burma.  Sute de morţi pe-aici prin America, sub uragane şi furtuni.  Azi dimineaţa, alte zeci de miii de morţi în cutremurul de pământ din China.  Dureri ale naşterii unei lumi noi?  Dureri ale morţii unei lumi vechi?  Şi noi, cu ce ne ocupăm?  Cu ce ne „pierdem” timpul?  Unde ne sunt concentrate energiile?  Care ne sunt priorităţile?

Întrebări  multe, serioase şi grele.

Astăzi 2 Regi capitolele 15 şi 16, Ioan 3:1-18

Capitolul 15

1. În al douăzeci şi şaptelea an al lui Ieroboam, împăratul lui Israel, a început să domnească Azaria, fiul lui Amaţia, împăratul lui Iuda.

2. Avea şaisprezece ani când a ajuns împărat, şi a domnit cinci zeci şi doi de ani la Ierusalim. Mama sa se chema Iecolia din Ierusalim.

3. El a făcut ce este plăcut înaintea Domnului, întocmai cum făcuse tatăl său Amaţia. Continue Reading »

Cu te descurci când este vorba de relaţiile tale?  Petreci mult timp şi energie pentru a stabili relaţii solide cu membrii echipei tale, sau eşti atât de concentrat asupra rezultatelor încât tinzi să treci cu vederea pe alţii (sau să calci peste ei) în timpul procesului de atingere a scopurilor?  Dacă te caracterizează partea a doua a frazei anterioare, gândeşte-te la cuvintele înţelepte ale lui George Kinzle şi Edward Dare din cartea Climbing the Executive Ladder: „Există puţine lucruri care să te răsplătească mai mult decât timpul şi efortul pe care-l depui pentru înţelegerea oamenilor.  Aproape că nu există nimic care să te împlinească mai mult ca lider sau ca persoană.  Nu-ţi va oferi nimic altceva o mai mare satisfacţie şi nici nu-ţi va aduce mai multă fericire.”

Dacă devii o persoană foarte prietenoasă (relaţională) îţi va aduce succes şi ţie şi echipei tale.

- traducere liberă din 25 Ways to Win with People

Soulforce este o organizaţie activistă care promovează stilul de viaţă homosexual.  Fondată de un pastor (Dr. Mel White) şi cu ajutorul altor pastori şi prelaţi (printre care şi Arhiepiscopul Anglican Desmond Tutu), sau familii tradiţionale care închid ochii la stilul de viaţă al homosexualilor, Soulfoce intră în dialog cu alte organizaţii, şcoli creştine de învăţământ superior, şi acum cu biserici, pentru a obţine de la acestea recunoaşterea că stilul de viaţă homosexual este condamnat pe baza unei explicaţii greşite a Bibliei.  Dacă şcolile sau organizaţiile creştine refuză dialogul, atunci Soulforce apelează la ajutorul unor avocaţi pentru a găsi nod în papură organizaţiilor respective şi a le atrage în procese judiciare lungi şi costisitoare. Continue Reading »

Astăzi 2 Regi capitolele 13 şi 14, Ioan 2

Capitolul 13

1. În al douăzeci şi treilea an al lui Ioas, fiul lui Ahazia, împăratul lui Iuda, a început să domnească peste Israel la Samaria Ioahaz, fiul lui Iehu. A domnit şaptesprezece ani.

2. El a făcut ce este rău înaintea Domnului; a săvârşit aceleaşi păcate ca Ieroboam, fiul lui Nebat, care făcuse pe Israel să păcătuiască, şi nu s-a abătut de la ele. Continue Reading »

Nu de mult, 20 de procurori din Honduras au început o grevă a foamei ca protest împotriva coruopţiei din guvernul hondurian.  Curând li s-au alăturat şi alţi cetăţeni interesaţi în scăparea de corupţie.  Apoi au prins de veste bisericile.  Activitatea a devenit o acţiune în masă de post şi rugăciune pentru ţara lor.  Postul este zilnic şi la fel sunt şi rugăciunile care-l însoţesc.  Participă, după spusele pastorului Kathy Rubio, toate vârstele şi condiţiile sociale.  Credinţa lor este că Dumnezeu va interveni şi va curăţa ţara de corupţie şi de nedreptate.

Textul adoptat de biserici este acesta: 2 Cronici 20:12  O, Dumnezeul nostru, nu-i vei judeca Tu pe ei? Căci noi Suntem fără putere înaintea acestei mari mulţimi, care înaintează împotriva noastră, şi nu ştim ce să facem, dar ochii noştri Sunt îndreptaţi spre Tine!”

„Este pentru prima oară în cei 11 ani de când slujesc aici -„ a spus pastorul Rubio - că observ că oamenii nu vor să mai accepte situaţia.  Destul au fost călcaţi în picioare!  Acum sunt gata să acţioneze, şi-o fac aşa cum trebuie!”

Să stăm şi noi alături de ei în rugăciune…  Mă întreb, din atâtea cereri şi îndemnuri la rugăciune, câte sunt observate?  Câţi din cei ce citim ne rugăm măcar o dată, în treacăt, pentru problemele semnalate?

În mod natural, credem că atunci când suntem ocupaţi suntem şi productivi.  A fi ocupat nu înseamnă productivitate.  Activitatea nu înseamnă neaparat şi realizare.  Stabilirea priorităţilor cere de la lideri să gândească mereu în avans, să cunoască ceea ce este important, să ştie pasul următor, să înţeleagă cum se integrează părţile în întreg.

- Ce este necesar?  Ce pot face eu, ceva ce nu poate sau nu trebuie să facă altcineva pentru mine?
- Ce anume produce rezultatul cel mai mare?  Munceşte în domeniul capacităţii tale maxime.  Există ceva ce faci dar poate fi făcut de altcineva în procente de 80% la fel de bine?  Dacă da, deleagă lucrul respectiv.
- Ce anume produce răsplata cea mai mare?  Viaţa e prea scurtă ca să-ţi permiţi să nu faci câteva lucruri care-ţi plac.  Ce te energizează şi te pasionează?

- traducere liberă din The 21 Irrefutable Laws of Leadership

N-o să pun în post nici un link către Marius… o să-l găseacă el când o să-l găsească!  E să zicem, ca un mesaj pus într-o sticlă şi aruncat pe apă.

Marius s-a dovesit adesea prin posturile sale interesat şi cunoscător într-ale cafelei (coffee aficionado cum i se zice pe-aici) şi ceaiului.  Deunăzi am găsit un alt pastor, celebru şi acesta, pe nume Ed Young, demonstrând cum se face o cafea espresso bună.  Mă gândesc că după vizionarea video-clipului, o să-l inspirăm şi pe Pătrăţos să ne prezinte ceva proceduri personale de „Tea Coffe Do”.  Să vedem ce fel de centură posedă!

Tags: cafea, Ed Young, espresso

Jim Caviezel a jucat rolul lui Isus în „The Passion of the Christ” în regia lui Mel Gibson.  Puţin ştiu însă că rolul din film l-a trasnformat pe Caviezel în ceea ce priveşte credinţa.  EL şi soţia sa Kerri sunt catolici, şi anul acesta s-au gândit să pună credinţa lor în practică.  Au înfiat doi copii din China. Continue Reading »

Ce este necesar pentru a deţine concentrarea necesară pentru a deveni un lider eficient?  Cheia este în stabilirea priorotăţilor şi concentrare.  Un lider care-şi cunoaşte priorităţile dar căruia îi lipseşte concentrarea, ştie ce are de făcut dar nu face nimic.  Dacă liderul are concentrare dar nu are priorităţi stabilite, posedă excelenţă dar fără progres.  Când le are pe amândouă, este înzestrat pentru mari împliniri.

Întâlnesc adesea oameni în poziţii de conducere care par a excela în lucruri minore.  Aşa că întrebarea importantă rămâne, cum ar trebui să-ţi concentrezi timpul, energia şi resursele?  Liderii eficienţi îşi ating potenţialul concentrându-se asupra a ceea ce ştiu să facă bine, nu asupra a ceea ce nu ştiu să facă.  Pentru a avea succes, concentrează-te asupra domeniilor în care eşti dotat şi dezvoltă-le pe acelea, nu te concentra unde nu eşti dotat.

Creşterea este echivalentă cu schimbarea.  Dacă vrei să devii mai bun, trebuie să te schimbi şi să te ameliorezi în continu.  Asta înseamnă să păşeşti în domenii noi, ne-explorate încă.  Dacă dedici timp noului în domeniile în care eşti dotat, atunci vei creşte ca lider.  Nu uita: în leadership, când încetezi să mai creşti, încetezi să mai fii un lider.

Nu poate nimeni evita în întregime domeniile în care nu este dotat.  Cheia succesului stă în a minimaliza preocuparea cu acele domenii cât se poate de mult; liderii pot face aceasta prin delegare acelor domenii.  De exemplu, eu deleg munca detaliată altora.  O echipă de oameni se ocupă de logistica conferinţelor mele.  Astfel, când sosesc la conferinţă, eu mă ocup de ceea ce ştiu să fac eu cel mai bine, adică să vorbesc.

- traducere liberă din The 21 Indispensable Qualities of a Leader

Astăzi 2 Regi capitolele 10, 1  şi 12, Ioan 1:29-51

Capitolul 10

1. În Samaria erau şaptezeci de fii ai lui Ahab. Iehu a scris scrisori, şi le-a trimis la Samaria căpeteniilor din Izreel, bătrânilor, şi îngrijitorilor copiilor lui Ahab. În ele zicea:

2. „Acum, când veţi primi scrisoarea aceasta, – fiindcă aveţi cu voi pe fiii stăpânului vostru, carele şi caii, o cetate întărită şi arme, –

3. vedeţi care din fiii stăpânului vostru este cel mai bun şi mai vrednic, puneţi-l pe scaunul de domnie al tatălui său, şi luptaţi pentru casa stăpânului vostru!” Continue Reading »

Astăzi 2 Regi capitolele 7, 8 şi 9, Ioan 1:1-28

Capitolul 7

1. Elisei a zis: „Ascultaţi cuvântul Domnului! Aşa vorbeşte Domnul: „Mâine, la ceasul acesta, se va vinde la poarta Samariei o măsuţă de floare de făină cu un siclu şi două măsuri de orz cu un siclu.”

2. Călăreţul pe braţul căruia se rezema împăratul a răspuns omului lui Dumnezeu: „Chiar dacă ar face Domnul ferestre în cer, cum s-ar putea întâmpla un asemenea lucru?” Şi Elisei a zis: „Vei vedea cu ochii tăi: dar tu nu vei mânca din ele.”

3. La intrarea porţii erau patru leproşi, care au zis unul către altul: „La ce să şedem aici până vom muri? Continue Reading »

Elina Das are 13 ani şi este fetiţa pastorului Motilal Das de la United Bethany Church din satul Laksmipur, districtul Fulbaria, la 120 km la nord de capital Bangladeshului. Sătenii erau nemulţumiţi de prezenţa sa şi lucrarea sa de predicare a Evangheliei aşa că cinci dintre ei, mai tineri, au pândit-o vinerea trecută pe Elina când ieşea de la şcoală şi au dus-o într-un grajd în care au violat-o pe rând timp de mai multe ore. Apoi au depus-o pe jumătate moartă în faţa casei familiei.

Unul dintre bărbaţi a fost arestat, altul este dat în urmărire, trei sunt încă necunoscuţi poliţiei. Într-o ţară predominant musulmană, justiţia se va face cu greu, de aceea pastorului şi familiei sale îi e frică să mai rămână în sat.

Să ne rugăm pentru familia lui, pentru Elina, şi pentru lucrarea Domnului din Bangladesh. Să ne rugăm şi ca justiţia să triumfe în cazul acesta şi-n altele asemănătoare. Ţara este pusă de ONU pe lista ţărilor care-s sub observaţie din cauza încălcării libertăţilor religioase.

Adevărata măsură a leadership-ului este influenţa - nimic mai mult, nimic mai puţin.  Adevărata conducere nu poate fi primită ca premiu, nu poate fi încredinţată sau atribuită.  Ea provine numai din influenţă şi nu poate fi repartizată.  Trebuie câştigată.

Leadership-ul se dovedeşte prin existenţa celor ce urmează.  Deci, de ce se formează unii ca lideri, în timp ce alţii nu au nici o influenţă, indiferent cât de greu încearcă?  Eu cred că sunt în joc mai mulţi factori:
1. Caracterul - cine sunt
2. Relaţiile - pe cine cunosc
3. Cunoştinţa - ce ştiu
4. Intuiţia - ce simt
5. Experienţa - pe unde au fost
6. Succesul avut - ce au făcut
7. Abilitatea - ce pot face

Îmi place proverbul despre leadership care spune „Cel ce crede că este un lider dar nu este urmat de nimeni, doar se plimbă.”  Dacă nu poţi influenţa pe oameni, ei nu te vor urma.  Şi dacă nu te urmează oamenii, atunci nu eşti un lider.

- traducere liberă din The 21 Irrefutable Laws of Leadership

Înainte de a merge mai departe, să ne oprim puţin ca un concept care deja l-am anunţat în portul trecut.

Creştinismul exclusivist, aşa cum am arătat are la baza sa afirmaţii de genul „Eu sunt Calea, Adevărul şi Viaţa.  Nimeni nu vine la Tatăl decât prin Mine.” (Ioan 14:6).  Sau, „În nimeni altul nu este mântuire: căci nu este sub cer nici un alt Nume dat oamenilor, în care trebuie să fim mântuiţi.” (Fapte 4:12).  Sau „Căci este un singur Dumnezeu, şi este un singur mijlocitor între Dumnezeu şi oameni: Omul Isus Hristos.” (1 Timotei 2:5).  Afirmaţiile lui Isus Christos despre sine şi ale apostolilor săi au fost temeiul considerării creştinismului ca fiind unica credinţă care cunoaşte pe Dumnezeu şi mântuirea Lui.  Dumnezeul Bibliei este singurul Dumnezeu adevărat, Isus Christos este Trimisul lui Dumnezeu care a venit la oameni atât pentru a-L revela pe Dumnezeu cât şi pentru a îi mântui prin moartea sa ca jertfă pentru păcatul omenirii.

Pentru ca o jertfă pentru păcat să fie acceptabilă, jertfa trebuia să fie a unei persoane infinite, fără păcat şi aparţinând omenirii.  Isus este singurul care a împlinit cele trei condiţii: El este 100% Dumnezeu, a trăit fără păcat o viaţă în care s-a întrupat ca om.  De aici exclusivismul creştinismului.

Obiecţii:
- pretenţia creştinismului de a fi singura religie adevărată este prea îngustă.  Dar aşa sunt lucrurile pe care te bazezi în viaţă, nu-i aşa?  Viaţa nu este o ruletă rusească.  Nu vrei să conduci o maşină la care frânele prind 95% din ocazii.  Dacă unul din cele 5 procente frâna te lasă pe marginea prăpastiei?  Apoi, 1+1=2 întotdeauna, nu?  Destul de… îngust!  Dar, adevărat!

- adevărul depinde de fiecare din nou: ce-i adevărat pentru tine nu este adevărat şi pentru mine.  Numai că unele lucruri sunt adevărate şi dacă eu nu cred că-s adevărate.  Dacă prind în mână firele din priza cu electricitate, voi muri indiferent ce cred eu despre firele respective.  Dacă sar de la etajul 10 al blocului, mă voi face praf indiferent dacă cred sau nu în legea gravitaţiei!  Dacă eu cred sau nu că Isus este singura cale, nu afectează cu nimic adevărul afirmaţiei.

- nu contează ce crezi, câtă vreme crezi sincer.  Argumentul acesta cade, ca şi cel de mai sus pentru aceleaşi motive: adevărul nu depinde de sinceritatea cuiva.  Cineva poate crede cu sinceritate o minciună, sinceritatea nu va transforma minciuna în adevăr.

- este aroganţă din partea creştinilor să susţină că doar religia lor este adevărată.  Nu neaparat.  Dacă creştinii ar căuta avantaje din propagarea creştinismului, dacă ei ar fi inventat sau descoperit pretenţiile creştinismului atunci probabil că pretenţiile cu privire la creştinism nu ar fi pure.  Dar uită-te la suferinţele creştinilor de 2000 de ani pentru ideile în care cred şi pe care le propagă!  Apostolii Domnului din primul secol au fost daţi cu toţii morţii pentru mesajul lor!  Ei au fost martorii oculari ai evenimentelor în mijlocul cărora Fiul lui Dumnezeu, Isus Christos a trăit ca om fără păcat, a fost dat morţii şi a înviat a treia zi.  Toate acestea au fost cunoscute pe larg de către evrei de mii de ani, pentru că au fost prevestite de către proorocii lor.  Apostolii Domnului au înţeles cele prevestite, au văzut împloinirea lor, au auzit afirmaţiile lui Isus şi le-au crezut.  Apoi au mers în lumea întreagă să le spună tuturor.  Ar fi nesăbuinţă şi cruzime din partea cuiva să vadă o casă în flăcări, să vadă ieşirea şi să nu spună celor din casă că vor muri, dar că există o ieşire dintre flăcări; nu ar fi aroganţă, nu-i aşa?

„Am stat în adunări la serviciul de dimineaţă, şi am ascultat predici înflăcărate împotriva demonului fumatului şi împotriva demonului alcoolului. Apoi am plecat acasă să servim masa de prânz, şi am constatat că acolo demonul mâncatului mult era acceptat!” - Auzită

Astăzi 2 Regi capitolele 4, 5 şi şase, Luca 24:36-53

Capitolul 4

1. O femeie dintre nevestele fiilor proorocilor a strigat lui Elisei: „Robul tău, bărbatul meu, a murit, şi ştii că robul tău se temea de Domnul; şi cel ce l-a împrumutat a venit să ia cei doi copii ai mei şi să-i facă robi.”

2. Elisei i-a zis: „Ce pot să fac pentru tine? Spune-mi ce ai acasă?” Ea a răspuns: „Roaba ta n-are acasă decât un vas cu untdelemn. Continue Reading »

Ce-i determină pe oameni să vrea să-şi urmeze liderul?  De ce unii oameni ascultă cu îndărătnicie, în timp ce alţii îşi urmează liderul până la capătul lumii?   Ce-i deosebeşte pe teorerticienii leadership-ului de liderii cu succes care conduc eficient în situaţii reale?  Răspunsul se găseşte în trăsăturile de caracter ale acelui individ.

Prietene, ştii dacă posezi ceea ce-ţi trebuie pentru a deveni un lider mare, de felul celor care atrag pe oameni şi fac lucrurile să se întâmple?  Ce vreau să zic este că, dacă ţi-ai face timp să te cobori în tine însuţi, ai descoperi acolo calităţile necesare pentru aducerea în fiinţă a celor mai îndrăzneţe visuri ale tale, acele visuri atât de mari încât nu le-ai împărtăşit niciodată nimănui?  Fiecare dintre noi trebuie să avem curajul să ne punem cinstit această întrebare - şi să răspundem la fel - dacă dorim să atingem potenţialul nostru maxim.

- traducere liberă din The 21 Indispendable Qualities of a Leader