Sociologii ne spun că până şi persoanele cele mai introvertite vor influenţa zece mii de alţi oameni în timpul vieţii lor. Statistica aceasta uimitoare mi-a fost împărtăşită de asociatul meu, Tim Elmore. Tim şi cu mine am ajuns la concluzia că fiecare din noi este atât influenţat de alţii, cât şi influnţează pe alţii. Aceasta înseamnă că noi toţi suntem lideri în anumite domenii în timp ce urmăm pe cineva în alte domenii. Nu scapă nimeni de la a fi un lider sau un ucenic. Responsabilitatea ta este să-ţi realizezi potenţialul ca lider. În fiecare situaţie, în fiecare grup de oameni, există un individ care este proeminent în ifluenţarea celorlalţi.
Este destul de uşor de descoperit liderul proeminent al oricărui grup. Urmăreşte-i pe oameni în timp ce sunt adunaţi laolaltă. Dacă trebuie luată o decizie, care este persoana a cărei opinie pare mai valoroasă? Pe cine urmăresc cel mai mult ceilalţi când se discută o problemă? Cu cine cad repede de acord oamenii? Şi cel mai important, pe cine urmează ceilalţi? Răspunsurile la întrebările acestea te vor ajuta să descoperi cine este liderul real al unui anume grup.
- traducere liberă din Developing the Leader within You
A conduce bine nu are în vedere îmbogăţirea de sine ci împuternicirea (îmbunătăţirea) altora. Numai oamenii împuterniciţi îşi pot atinge potenţialul. Când un lider nu poate sau nu vrea să-i împuternicească pe alţii, el creează bariere în sânul organizaţiei care devin de netrecut pentru cei ce-l urmează.
Când liderii nu reuşesc să-i împuternicească pe alţii, o fac de obicei din cauza a trei motive principale:
1. Dorinţa de a-şi păstra locul de muncă (poziţia)
2. Rezistenţa la schimbare
3. Lipsa meritelor personale
Adevărul este că împuternicirea (altora) este … puternică, nu doar pentru persoana împuternicită ci şi pentru mentor. Creşterea altora te creşte pe tine. Impactul acesteia îl poţi experimenta ca lider atâta vreme cât eşti dispus să crezi în oameni şi să le dăruieşti puterea ta.
- traducere liberă din The 21 Irrefutable Laws of Leadership
1. Pe vremea sa, Nebucadneţar, împăratul Babilonului, a pornit cu război. Ioiachim i-a fost supus trei ani; dar s-a răsculat din nou împotriva lui.
2. Atunci Domnul a trimis împotriva lui Ioiachim cete de Haldei, cete de Sirieni, cete de Moabiţi şi cete de Amoniţi; le-a trimis împotriva lui Iuda, ca să-l nimicească, după cuvântul pe care-l spusese Domnul prin robii Săi proorocii. Read more »
1. Iosia avea opt ani când s-a făcut împărat, şi a domnit treizeci şi unu de ani la Ierusalim. Mama sa se chema Iedida, fata lui Adaia, din Boţcat.
2. El a făcut ce este bine înaintea Domnului, şi a umblat în toată calea tatălui său David; nu s-a abătut de la ea nici la dreapta, nici la stânga. Read more »
Timul este valoros. Psihiatrul şi autorul M. Scott Peck a spus, „Până când nu te apreciezi pe tine însuţi, nu o să apreciezi timpul tău. Până când nu îţi apreciezi timpul, nu o să faci nimic cu el.”
În cartea „Ce faci între naştere şi moarte” autorul Charles Spezzano spune că oamenii nu plătesc cu bani pentru lucruri, ci cu timpul. Dacă spui În cinci ani voi avea destui bani economisiţi ca să cumpăr casa aceea de vacanţă, ceea ce spui cu adevărat este că proprietatea va costa cinci ani din viaţa ta adică o doisprezecime din viaţa ta de adult. „Fraza a-ţi cheltui timpul nu este o metaforă”, spune Spezzano. „Aşa funcţionează viaţa.”
În loc să te gândeşti despre ce faci şi ce cumperi prin prisma banilor, gândeşte-te din perspectiva timpului. Gândeşte-te la asta. Ce lucruri merită să-ţi cheltuieşti viaţa cu ele? Privirea muncii tale prin această perspectivă îţi va schimba felul în care-ţi aranjezi timpul.
Astăzi 2 Regi capitolele 19, 20 şi 21, Ioan 4:1-30
Capitolul 19
1. Când a auzit împăratul Ezechia lucrul acesta, şi-a sfâşiat hainele, s-a acoperit cu un sac, şi s-a dus în Casa Domnului.
2. A trimis pe Eliachim, căpetenia casei împăratului, pe Şebna, logofătul, şi pe preoţii cei mai bătrâni, acoperiţi cu saci, la proorocul Isaia, fiul lui Amoţ. Read more »
Liderii fac greşeala obişnuită de a încerca să-i conducă pe alţii înainte de a dezvolta relaţii cu ei. În timp ce te pregăteşti să-i ajuţi pe alţii să crească, fă-ţi timp să-i cunoşti. Roagă-i să-ţi spună istoria vieţii lor – călătoria lor de până acum. Află ce-i pasionează, care le sunt calităţile şi slăbiciunile, temperamentele. Petrece ceva timp cu oamenii aceştia în afara mediului în care-i vezi de obicei. Dacă munciţi împreună, atunci jucaţi-vă împreună. Dacă vă cunoaşteţi de la biserică, întâlniţi-vă la locul lor de muncă. Dacă mergeţi la şcoală împreună, atunci petreceţi un timp împreună acasă. Principiul acesta poate fi întrebuinţat şi cu membrii familiei. De exemplu, dacă petreci timp cu copiii tăi în afara mediului în care trăiţi în fiecare zi, o să înveţi mult mai multe despre ei. O să vă dezvoltaţi relaţiile ca niciodată până atunci şi vă va ajuta să creşteţi.
Când oamenii se întâlnesc cu alţi oameni ei caută mereu cum să arate bine. Cheia la Regula de 30 de secunde întoarce pe dos obiceiul acesta. Când te întâlneşti cu alţi oameni, caută cum să-i faci pe ei să arate bine.
Zilnic, când mă întâlnesc cu alţii mă gândesc pentru o clipă ce-aş putea să le spun pentru a-i încuraja. Le pot spune unul din următoarele lucruri: le pot mulţumi pentru ceva ce-au făcut pentru mine sau pentru vreun prieten de-al meu, sau pot spune altora despre vreuna din reuşitele lor. S-ar putea să-i laud pentru vreo calitate de-a lor sau să-i complimentez pentru cum arată. Obiceiul acesta nu-i complicat, dar necesită timp, efort şi diciplină. Răsplata practicării lui este imensă deoarece are un impact pozitiv asupra celorlalţi.
Cutremure de pământ, uragane, războaie, tot felul de „veşti” înspăimântătoare. Zeci de mii de morţi acum o săptămână în Burma. Sute de morţi pe-aici prin America, sub uragane şi furtuni. Azi dimineaţa, alte zeci de miii de morţi în cutremurul de pământ din China. Dureri ale naşterii unei lumi noi? Dureri ale morţii unei lumi vechi? Şi noi, cu ce ne ocupăm? Cu ce ne „pierdem” timpul? Unde ne sunt concentrate energiile? Care ne sunt priorităţile?
Cu te descurci când este vorba de relaţiile tale? Petreci mult timp şi energie pentru a stabili relaţii solide cu membrii echipei tale, sau eşti atât de concentrat asupra rezultatelor încât tinzi să treci cu vederea pe alţii (sau să calci peste ei) în timpul procesului de atingere a scopurilor? Dacă te caracterizează partea a doua a frazei anterioare, gândeşte-te la cuvintele înţelepte ale lui George Kinzle şi Edward Dare din cartea Climbing the Executive Ladder: „Există puţine lucruri care să te răsplătească mai mult decât timpul şi efortul pe care-l depui pentru înţelegerea oamenilor. Aproape că nu există nimic care să te împlinească mai mult ca lider sau ca persoană. Nu-ţi va oferi nimic altceva o mai mare satisfacţie şi nici nu-ţi va aduce mai multă fericire.”
Dacă devii o persoană foarte prietenoasă (relaţională) îţi va aduce succes şi ţie şi echipei tale.
Soulforce este o organizaţie activistă care promovează stilul de viaţă homosexual. Fondată de un pastor (Dr. Mel White) şi cu ajutorul altor pastori şi prelaţi (printre care şi Arhiepiscopul Anglican Desmond Tutu), sau familii tradiţionale care închid ochii la stilul de viaţă al homosexualilor, Soulfoce intră în dialog cu alte organizaţii, şcoli creştine de învăţământ superior, şi acum cu biserici, pentru a obţine de la acestea recunoaşterea că stilul de viaţă homosexual este condamnat pe baza unei explicaţii greşite a Bibliei. Dacă şcolile sau organizaţiile creştine refuză dialogul, atunci Soulforce apelează la ajutorul unor avocaţi pentru a găsi nod în papură organizaţiilor respective şi a le atrage în procese judiciare lungi şi costisitoare. Read more »
1. În al douăzeci şi treilea an al lui Ioas, fiul lui Ahazia, împăratul lui Iuda, a început să domnească peste Israel la Samaria Ioahaz, fiul lui Iehu. A domnit şaptesprezece ani.
2. El a făcut ce este rău înaintea Domnului; a săvârşit aceleaşi păcate ca Ieroboam, fiul lui Nebat, care făcuse pe Israel să păcătuiască, şi nu s-a abătut de la ele. Read more »
Nu de mult, 20 de procurori din Honduras au început o grevă a foamei ca protest împotriva coruopţiei din guvernul hondurian. Curând li s-au alăturat şi alţi cetăţeni interesaţi în scăparea de corupţie. Apoi au prins de veste bisericile. Activitatea a devenit o acţiune în masă de post şi rugăciune pentru ţara lor. Postul este zilnic şi la fel sunt şi rugăciunile care-l însoţesc. Participă, după spusele pastorului Kathy Rubio, toate vârstele şi condiţiile sociale. Credinţa lor este că Dumnezeu va interveni şi va curăţa ţara de corupţie şi de nedreptate.
Textul adoptat de biserici este acesta: 2 Cronici 20:12 O, Dumnezeul nostru, nu-i vei judeca Tu pe ei? Căci noi Suntem fără putere înaintea acestei mari mulţimi, care înaintează împotriva noastră, şi nu ştim ce să facem, dar ochii noştri Sunt îndreptaţi spre Tine!”
„Este pentru prima oară în cei 11 ani de când slujesc aici -„ a spus pastorul Rubio – că observ că oamenii nu vor să mai accepte situaţia. Destul au fost călcaţi în picioare! Acum sunt gata să acţioneze, şi-o fac aşa cum trebuie!”
Să stăm şi noi alături de ei în rugăciune… Mă întreb, din atâtea cereri şi îndemnuri la rugăciune, câte sunt observate? Câţi din cei ce citim ne rugăm măcar o dată, în treacăt, pentru problemele semnalate?
În mod natural, credem că atunci când suntem ocupaţi suntem şi productivi. A fi ocupat nu înseamnă productivitate. Activitatea nu înseamnă neaparat şi realizare. Stabilirea priorităţilor cere de la lideri să gândească mereu în avans, să cunoască ceea ce este important, să ştie pasul următor, să înţeleagă cum se integrează părţile în întreg.
- Ce este necesar? Ce pot face eu, ceva ce nu poate sau nu trebuie să facă altcineva pentru mine?
- Ce anume produce rezultatul cel mai mare? Munceşte în domeniul capacităţii tale maxime. Există ceva ce faci dar poate fi făcut de altcineva în procente de 80% la fel de bine? Dacă da, deleagă lucrul respectiv.
- Ce anume produce răsplata cea mai mare? Viaţa e prea scurtă ca să-ţi permiţi să nu faci câteva lucruri care-ţi plac. Ce te energizează şi te pasionează?
- traducere liberă din The 21 Irrefutable Laws of Leadership
N-o să pun în post nici un link către Marius… o să-l găseacă el când o să-l găsească! E să zicem, ca un mesaj pus într-o sticlă şi aruncat pe apă.
Marius s-a dovesit adesea prin posturile sale interesat şi cunoscător într-ale cafelei (coffee aficionado cum i se zice pe-aici) şi ceaiului. Deunăzi am găsit un alt pastor, celebru şi acesta, pe nume Ed Young, demonstrând cum se face o cafea espresso bună. Mă gândesc că după vizionarea video-clipului, o să-l inspirăm şi pe Pătrăţos să ne prezinte ceva proceduri personale de „Tea Coffe Do”. Să vedem ce fel de centură posedă!
Jim Caviezel a jucat rolul lui Isus în „The Passion of the Christ” în regia lui Mel Gibson. Puţin ştiu însă că rolul din film l-a trasnformat pe Caviezel în ceea ce priveşte credinţa. EL şi soţia sa Kerri sunt catolici, şi anul acesta s-au gândit să pună credinţa lor în practică. Au înfiat doi copii din China. Read more »
on 
on 
